Duración: 8 horas académicas.
Dirigido a: Profesionales en las áreas de Contaduría Pública y afines, Estudiantes Universitarios, y en general a todo aquel interesado en el tema y su aplicación.
Objetivos
Al finalizar el Taller, el participante será capaz de:

• Conocer los diferentes tipos de salario existentes en la Ley Orgánica del Trabajo, así como su reconocimiento, cálculo y aplicación correcta.
• Diferenciar los elementos que determinan el tipo de terminación de la relación laboral.
• Identificar y calcular todos los elementos que intervienen en una liquidación de prestaciones sociales.

Contenido

1. Definición de Salario
2. Clases de Salario
1. Base
2. Normal
3. Integral
4. A destajo
5. Mínimo
3. Terminación de la Relación Laboral
1. Retiro
2. Despido
1. Justificado
2. Injustificado
3. Convenio entre las partes
4. Caso de los empleados de Dirección
4. Prestaciones Sociales
1. Prestación de Antigüedad
2. Intereses sobre Prestaciones
3. Utilidades o bonificaciones de fin de año
4. Bono Vacacional
5. Elementos a Considerar en la Terminación de la Relación Laboral
1. El Preaviso
2. Antiguedad

Estrategias Metodológicas

• Lectura y análisis de los artículos más relevantes de la Ley ISLR en cuanto al contenido de este Taller.
• Enlazar dichos artículos con el respectivo Reglamento vigente.
• Ejemplificación con casos prácticos.
• Resolución de caso práctico, análisis y discusión, introduciendo diferentes supuestos contenidos en la Ley.